· Londres · Inde · Pakistan · Série B · Recrutement en cours

Construire l'infrastructure de l'économie du vêtement d'occasion

Un marché du gros d'occasion de 250 milliards de dollars tourne encore sur WhatsApp. Fleek est la place de marché qui le transforme, propulsée par l'IA.

Soutenu par

a16z
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Y Combinator
HV CapitalBurdaeBay

La chaîne d'approvisionnement la plus dysfonctionnelle au monde

Quand vous donnez des vêtements à une association caritative, la plupart partent au Pakistan, en Inde ou en Afrique pour être triés à la main, pièce par pièce. Ceux qui valent la peine d'être vendus sont renvoyés pour approvisionner les friperies au Royaume-Uni et en Europe. Les autres sont brûlés, enfouis ou vendus pour quelques centimes.

Ce double trajet existe parce que la technologie pour trier les vêtements localement n'a jamais existé. Fleek change la donne. Nous sommes la première place de marché de gros vintage au monde, reliant revendeurs et détaillants aux fournisseurs d'occasion partout dans le monde. Notre technologie note, tarifie et catégorise les vêtements à partir d'une seule photo.

Depuis 2022, nous avons contribué à sauver neuf millions d'articles de l'enfouissement. Nous sommes une petite équipe qui avance vite. Si vous voulez travailler sur quelque chose qui compte vraiment, vous êtes au bon endroit. [80% landfilled or incinerated (EPA)]

15B
articles collectés/an
70%+
expédiés à l'étranger
12%
reviennent sur le marché
Bales of secondhand clothing in a sorting warehouse
9 millions d'articles
sauvés de l'enfouissement depuis 2022

Notre impact depuis 2022

17,400t
CO₂ évité
10.8B L
eau économisée
35M kWh
énergie économisée

Le premier LLM entraîné sur la mode d'occasion

FleekSort note, tarifie et catalogue les stocks à partir d'une seule photo, en 6 secondes. Il est entraîné sur le plus grand jeu de données de mode d'occasion au monde, et ce jeu de données grandit à chaque transaction sur la plateforme. Des notes fiables font fonctionner la place de marché : les acheteurs aux États-Unis, en Europe, en Australie et au Japon peuvent s'approvisionner à grande échelle en sachant exactement ce qu'ils reçoivent avant l'expédition.

FleekSort - Notation IA
Notation IAPrix de revente estimé : 12 £/pièce
Marque
Marque reconnue
Score d'authenticité : 8/10
Demande prévue : 7/10
Style
Jean selvedge brut, indigo épais
Silhouette bootcut, mi-montant, longueur complète
Taille 27, ajusté aux hanches et cuisses
~6slatence
82%précision
100tonnes traitées / mois

Tri automatisé

Notation, tri et catalogage par IA. Marque, qualité, état, désirabilité. À partir d'une photo, en quelques secondes.

Sourcing agentique

Les acheteurs trouvent instantanément les bons produits. Recherche en langage naturel sur des stocks notés par l'IA.

Contrôle qualité IA

Contrôle qualité automatisé à grande échelle. Chaque article tarifé et merchandisé à partir des données de transaction en temps réel.

Pourquoi nous rejoindre

L'occasion devient le premier choix. Nous construisons la place de marché qui le rend possible à grande échelle.

01

Construire l'infrastructure

Une industrie du gros de 250 milliards de dollars n'a jamais eu de vraie place de marché. Vous la construisez de zéro : la technologie, l'approvisionnement, le marché lui-même.

02

Un travail qui compte

La mode est la troisième industrie la plus polluante au monde. Nous sommes là pour changer ça. Nous avons sauvé 9 millions d'articles de l'enfouissement depuis 2022, et les chiffres s'accélèrent à mesure que vous construisez.

03

Travailler avec l'IA, sur l'IA, en avance sur elle

Vous construirez de vrais produits IA et utiliserez l'IA pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Nous l'attendons en entretien. Votre rôle aura évolué dans 6 mois. Nous voulons des personnes stimulées par ça, pas déstabilisées.

04

Global dès le premier jour

Des clients aux États-Unis, en Australie, au Japon et partout en Europe. Des fournisseurs au Pakistan, en Inde et en Afrique. La chaîne d'approvisionnement que vous réparez est complexe et mondiale, et vous toucherez à tout.

Comment nous travaillons

Non hiérarchique. Forte autonomie. Orienté exécution.

Dream Big and Disrupt Yourself

Poussez la version la plus ambitieuse de ce que vous construisez. Rien n'est hors de portée.

Absolute Ownership

Assumez votre travail de bout en bout. Du problème à la livraison, et soyez fiers du résultat.

Curiosity Leads the Way

N'acceptez rien pour argent comptant. Posez les questions dont vous ne connaissez pas la réponse.

Talk to the Customer

Chaque décision commence par le client au centre.

Embrace Diversity

Une équipe mondiale qui construit pour une chaîne mondiale. Londres, Inde, Pakistan. Soyez vous-même.

Construit par des opérationnels, pas des observateurs

Abhi and Sanket in a secondhand clothing warehouse
Abhi Arora

CEO & Co-founder

Early employee at Dubsmash (300M users, acquired by Reddit). UC Berkeley & Cambridge MBA.

Sanket Agarwal

CTO & Co-founder

Product & engineering at Google, Uber, Suki, and Postmates.

Découvrez la chaîne que nous transformons

C'est le monde que nous numérisons. Chaque balle, chaque entrepôt, chaque chaîne de tri. Suivez-nous.

Mode de travail

Nous construisons quelque chose de vraiment difficile, et nous le faisons mieux ensemble. Notre bureau de Shoreditch est là où se trouve l'énergie : décisions rapides, vraie collaboration, une équipe qui se connaît vraiment. Un jour à domicile pour le travail en profondeur. En moyenne, les gens sont présents 3 à 4 jours par semaine.

Si vous faites votre meilleur travail autour de personnes qui avancent vite et tiennent à ce qu'elles construisent, vous vous sentirez chez vous ici.

Notre processus de recrutement

Nous avançons vite et restons honnêtes. Chaque étape est conçue pour vous donner une vraie idée de qui nous sommes, comment nous travaillons, et si Fleek est le bon prochain pas pour vous. Voici exactement ce qui vous attend.

1
Premier échange avec notre recruteur
Une conversation directe sur l'adéquation. Nous vous donnerons une vision honnête du poste, de l'état actuel de Fleek et des 12 prochains mois. Venez avec vos questions. C'est autant pour vous de nous évaluer que pour nous de vous connaître.
2
Échange avec le responsable du poste
Vous rencontrerez la personne avec qui vous travailleriez directement. Elle veut comprendre comment vous réfléchissez, ce que vous avez construit et ce dont vous êtes fier. C'est une vraie conversation sur votre approche et vos ambitions. Pensez à un problème que vous avez résolu et dont vous aimeriez parler en détail.
3
Étude de cas sur site + rencontre avec l'équipe
Un exercice pratique basé sur des défis réels du poste, réalisé dans nos bureaux de Shoreditch. Vous recevrez un brief à l'avance pour vous préparer. L'accent est autant sur la collaboration et la résolution de problèmes avec l'équipe que sur la présentation de votre cas. Après l'étude de cas, vous passez du temps avec l'équipe — déjeuner, échanges informels, vraie connexion. Venez avec vos questions sur la culture, la feuille de route, ce qui compte pour vous.
4
Offre
Si c'est oui des deux côtés, nous avançons vite. Vous saurez toujours où vous en êtes et quelle est la prochaine étape avant de quitter chaque conversation.
Chaque candidat reçoit Claude Code

Nous donnons un accès complet à Claude Code à chaque candidat qui le souhaite, pour toute la durée de notre processus. Nous savons que tout le monde ne l'a pas. Nous voulons que vous repartiez de ce processus plus à l'aise avec l'IA qu'à votre arrivée.

Prêts à construire ça avec nous ?

Tous les postes sont basés à Londres, Shoreditch. Présence au bureau 3 à 4 jours par semaine.

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Nous sommes toujours intéressés par les talents exceptionnels. Contactez-nous.

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